Pertumbuhan ekonomi Indonesia belum sepenuhnya diikuti oleh peningkatan penyerapan tenaga kerja. Menteri Perindustrian Muhammad Sarmuji menilai, jumlah lapangan kerja yang tercipta dari pertumbuhan ekonomi saat ini semakin terbatas dibandingkan dengan periode sebelumnya.
Menurut Sarmuji, jika dahulu pertumbuhan ekonomi sebesar 1% mampu menyerap sekitar 400.000 tenaga kerja, kini penyerapan sekitar 300.000 pekerja saja sudah menjadi capaian yang cukup positif. okeslot
Pernyataan tersebut disampaikan Sarmuji di Balai Diklat Industri, Jakarta Timur, pada Kamis (15/10/2026).
Perubahan teknologi memengaruhi penyerapan tenaga kerja
Salah satu faktor yang memengaruhi kondisi tersebut adalah perubahan cara industri menjalankan proses produksinya. Seiring perkembangan teknologi, semakin banyak perusahaan yang menggunakan mesin dan sistem otomatis untuk meningkatkan efisiensi kerja.
Perubahan ini membuat sejumlah proses produksi yang sebelumnya membutuhkan banyak pekerja kini dapat dilakukan dengan bantuan teknologi. Akibatnya, pertumbuhan industri tidak selalu menghasilkan peningkatan jumlah tenaga kerja dalam skala yang sama seperti sebelumnya.
Di sisi lain, pemanfaatan teknologi juga dapat membantu perusahaan meningkatkan produktivitas, mempercepat proses produksi, dan menjaga daya saing di tengah persaingan industri yang semakin ketat.
Industri pengolahan menyerap lebih dari 20 juta pekerja
Sektor industri pengolahan masih menjadi salah satu penyerap tenaga kerja penting di Indonesia. Menurut Sarmuji, sektor tersebut telah mempekerjakan lebih dari 20 juta orang.
Besarnya jumlah tenaga kerja yang terlibat menunjukkan bahwa industri pengolahan memiliki peran penting dalam mendukung perekonomian nasional. Namun, perkembangan teknologi dan perubahan kebutuhan industri menjadi tantangan tersendiri dalam menciptakan lapangan kerja baru.
Ke depan, kebutuhan tenaga kerja juga berpotensi semakin bergeser ke bidang yang memerlukan keterampilan teknis, kemampuan mengoperasikan teknologi, serta penguasaan sistem produksi modern.
Peningkatan keterampilan menjadi tantangan ke depan
Perubahan di sektor industri menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi saja belum cukup untuk menjamin terciptanya lapangan kerja dalam jumlah besar. Kualitas sumber daya manusia dan kesesuaian keterampilan pekerja dengan kebutuhan perusahaan juga menjadi faktor penting.
Karena itu, pelatihan kerja dan peningkatan kompetensi perlu mendapat perhatian agar tenaga kerja dapat mengikuti perkembangan teknologi. Dengan keterampilan yang sesuai, pekerja diharapkan memiliki peluang lebih besar untuk memasuki dunia kerja dan beradaptasi dengan perubahan industri.
Tantangan ke depan bukan hanya menjaga pertumbuhan ekonomi, tetapi juga memastikan pertumbuhan tersebut mampu membuka kesempatan kerja yang luas dan memberikan manfaat bagi masyarakat.
